La FROC- FESORM logra revisión contractual en la UTT

por Redacción · 18 diciembre, 2024

Esta acción beneficiará a 1,500 trabajadores de la UTT

Tras siete años sin modificaciones salariales, los trabajadores de la Universidad Tecnológica de Tehuacán (UTT) adheridos al Sindicato de Organismos Públicos Descentralizados e Instituciones Privadas FROC- FESORM, lograron una revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2024.

Está tuvo la aceptación del 90% de los trabajadores, para lograr una votación histórica, para la legitimación del contrato de trabajo, esto es parte del compromiso que hay realizado Alejandro Morales Ruiz, Secretario del sindicato , y con el asesoramiento del Lic. Jaime Sánchez Juárez quienes liderearon el proceso de revisión del contrato colectivo de trabajo. Los trabajadores agradecen profundamente su liderazgo y dedicación en este proceso.

La revisión del CCT introduce mejoras significativas destinadas a fortalecer los derechos laborales y promover un ambiente de trabajo más equitativo y transparente en la universidad. Algunos de los logros obtenidos incluyen:

Participación sindical en la contratación de personal
Reconocimiento de contratos por tiempo indeterminado
Entrega de copias de contratos y/o nombramientos
Días económicos y permiso por cumpleaños
Comisión mixta para el RIPPPA
Consentimiento para cambios de área
Licencias con goce de sueldo por fallecimiento de familiares
Reconocimientos por antigüedad
La universidad confía en que este logro será el primero de muchos pasos hacia la consolidación de un entorno laboral más justo y equitativo para todos.